पोलैंड में नौकरी छोड़ना और संदर्भ प्राप्त करना

इस्तीफा देना

• अपने नियोक्ता को लिखित नोटिस दें।
• नोटिस अवधि आपके नोटिस जमा करने के अगले दिन से शुरू होती है (जब तक कि आपका अनुबंध कुछ और न कहे)।
• नोटिस अवधियां: 2 सप्ताह (6 महीने से कम कार्यकाल), 1 महीना (6 महीने–3 वर्ष), 3 महीने (3+ वर्ष)।

नोटिस अवधि के दौरान

• आपको सामान्य रूप से काम करना होगा; कुछ नियोक्ता आपसी सहमति से आपको पहले रिहा कर देते हैं।
• आप नोटिस अवधि के दौरान शेष छुट्टियों का उपयोग कर सकते हैं (नियोक्ता की सहमति से)।

Świadectwo pracy (रोजगार प्रमाणपत्र)

आपका नियोक्ता इसे आपके अंतिम दिन (या 7 दिनों के भीतर) जारी करता है। इसमें दिखाया जाता है:

• रोजगार की तिथियां।
• निभाए गए पद।
• समाप्ति के तरीके और आधार।
• वर्तमान वर्ष में उपयोग की गई छुट्टी के दिन।
• कार्य किए गए वर्षों की संख्या (20/26-दिन की छुट्टी सीमा के लिए)।

इसे सुरक्षित रखें; नए नियोक्ता इसका अनुरोध करते हैं।

संदर्भ

• पोलिश नियोक्ता शायद ही कभी लिखित संदर्भ देते हैं; कई लोग देयता से बचने के लिए केवल तिथियों और भूमिका की पुष्टि करते हैं।
• लिंक्डइन सिफारिशें अनौपचारिक रूप से इस कमी को पूरा करती हैं।
• आप लिखित संदर्भ (referencja) का अनुरोध कर सकते हैं लेकिन नियोक्ता इसे प्रदान करने के लिए बाध्य नहीं है।