पोलैंड में रिमोट कार्य नियम

कानूनी आधार

2023 से पोलिश लेबर कोड में praca zdalna (रिमोट कार्य) को संहिताबद्ध किया गया है। इसमें निम्नलिखित का भेद किया गया है:

• Praca zdalna — सहमति से तय रिमोट कार्य (घर या कोई अन्य चुना हुआ स्थान)।
• Telepraca — पुराना शब्द, जिसे काफी हद तक रिमोट कार्य में मिला दिया गया है।

नियोक्ता के दायित्व

• आवश्यक उपकरण प्रदान करना (लैपटॉप, सॉफ़्टवेयर)।
• खर्चों को कवर करना (बिजली, इंटरनेट) — आमतौर पर एक निश्चित मासिक भत्ता।
• दुर्घटना बीमा के तहत रिमोट कार्य के दौरान होने वाली दुर्घटनाओं को कवर करना।

आपके अधिकार

• ऑन-साइट कार्य की तरह ही कार्य-समय, अवकाश और ओवरटाइम के नियम।
• कार्य-समय के बाहर कनेक्ट होने से बचने का अधिकार।
• यदि सहमति हो तो अवसरिक ऑन-साइट उपस्थिति की मांग की जा सकती है।

क्रॉस-बॉर्डर कर

यदि आप पोलैंड में रहते हैं लेकिन किसी विदेशी नियोक्ता के लिए रिमोट रूप से काम करते हैं, तो आमतौर पर आप:

• पोलैंड में कर निवासी के रूप में विश्वव्यापी आय पर PIT का भुगतान करते हैं।
• दोहरे कराधान संधियों को निपटने की आवश्यकता हो सकती है।
• विदेशी नियोक्ता को साफ़-सुथरे तरीके से चालान भेजने के लिए एक पोलिश JDG (एकल स्वामित्व)/B2B पर विचार करें।

अपनी विशिष्ट स्थिति के लिए कर सलाहकार से परामर्श लें।