पोलैंड में श्रमिकों के अधिकार

कार्य समय

• मानक: 8 घंटे/दिन, 40 घंटे/सप्ताह।
• ओवरटाइम का भुगतान उच्च दरों पर किया जाता है (सप्ताह के दिनों में 150%, रात/सप्ताहांत में 200%) या छुट्टी के रूप में दिया जाता है।

छुट्टियां (urlop wypoczynkowy)

• 20 दिन यदि कुल कार्य/अध्ययन का अनुभव 10 वर्ष से कम हो।
• 26 दिन यदि 10 वर्ष या अधिक हो।
• उपयोग न किए गए दिन आगे ले जाए जाते हैं लेकिन अगले वर्ष की 31 मार्च तक उपयोग किए जाने चाहिए।

बीमारी अवकाश

• Chorobowe: भुगतान किया गया बीमारी अवकाश, जिसका वित्तपोषण पहले नियोक्ता द्वारा किया जाता है (प्रति वर्ष ~33 दिनों के लिए), फिर ZUS (सामाजिक बीमा संस्था) द्वारा वेतन का ~70–80% पर।
• डॉक्टर का L4 प्रमाणपत्र (e-ZLA) इलेक्ट्रॉनिक रूप से दाखिल किया जाता है।

ओवरटाइम

इसका भरपाई किया जाना चाहिए (अतिरिक्त भुगतान या छुट्टी) जब तक कि आप कुछ विशिष्ट सिविल अनुबंधों पर न हों। हमेशा लिखित रूप में पुष्टि करें।

बर्खास्तगी

• नोटिस अवधि कार्यकाल के अनुसार बढ़ती है: 2 सप्ताह (6 महीने से कम), 1 महीना (6 महीने–3 वर्ष), 3 महीने (3+ वर्ष)।
• सामूहिक छंटनी में सेवरेंस लागू हो सकता है।
• आप एक अनुचित बर्खास्तगी की चुनौती श्रम न्यायालय में कर सकते हैं।