Werkvergunningen in Polen (Types A–E)

Wie heeft er een nodig

Niet-EU-buitenlanders hebben over het algemeen een werkvergunning nodig om legaal te werken, tenzij ze vrijgesteld zijn. Vrijstellingen omvatten:

• Houders van een karta pobytu (verblijfskaart) met werktoegang.
• Studenten die in Polen studeren.
• Vluchtelingen en beschermde personen.
• Oekraïners onder de bijzondere bijstandswet.

Types

• Type A — in dienst bij een Poolse werkgever (meest voorkomend).
• Type B — bestuurslid van een Poolse onderneming (6+ maanden).
• Type C — detachering naar een Poolse vestiging van een buitenlandse werkgever (30+ dagen).
• Type D — detachering voor exportdiensten.
• Type E — ander werk (tijdelijk, seizoensgebonden).

Rol van de werkgever

De werkgever dient de aanvraag in bij het Starostwo Powiatowe (districtsarbeidsbureau), niet de werknemer. De vereisten omvatten een arbeidsmarktonderzoek (vacature 21 dagen lang geplaatst) en het bewijzen dat er geen geschikte lokale kandidaat is.

Seizoensarbeid

Seizoenswerkvergunningen (praca sezonowa) zijn sneller, bestemd voor de landbouw, toerisme en vergelijkbare sectoren, tot 9 maanden per jaar.

Oekraïners

Krachtens de bijzondere wetgeving naar aanleiding van de invasie in 2022, mogen Oekraïense burgers voor een bepaalde periode zonder vergunning werken; controleer de huidige status bij de UDSC, aangezien de regels worden bijgewerkt.

Oświadczenie

Voor kortlopend werk (tot 24 maanden, sommige nationaliteiten) kan een oświadczenie (verklaring van de werkgever) een vergunning vervangen; de regels zijn aangescherpt — verifieer de huidige voorwaarden.