Ile urlopu mi przysługuje?

20 dni, jeśli masz mniej niż 10 lat łącznego stażu pracy/nauki; 26 dni, jeśli masz 10 lat lub więcej. Do obliczeń wlicza się lata nauki.

Czy pracodawca może mnie zwolnić bez wypowiedzenia?

Tylko w przypadku poważnego naruszenia obowiązków pracowniczych zdefiniowanego w Kodeksie pracy (art. 52). W przeciwnym razie obowiązuje okres wypowiedzenia, od 2 tygodni do 3 miesięcy w zależności od stażu pracy.

Prawa pracowników w Polsce

Czas pracy, urlopy, zwolnienia lekarskie, nadgodziny i zwolnienie z pracy — co gwarantuje polski Kodeks pracy.

Updated 2026-01-20 · 1 min read

Czas pracy

Standardowo: 8 godzin/dzień, 40 godzin/tydzień.
Praca w nadgodzinach jest płatna z wyższą stawką (150% w dni powszednie, 200% w nocy i w weekendy) lub oddana jako czas wolny.

Urlop wypoczynkowy

20 dni jeśli łączny staż pracy/edukacji wynosi mniej niż 10 lat.
26 dni jeśli 10 lat lub więcej.
Niewykorzystane dni przechodzą na kolejny rok, ale powinny być wykorzystane do 31 marca następnego roku.

Zwolnienie lekarskie

Chorobowe: płatne zwolnienie lekarskie finansowane najpierw przez pracodawcę (przez ok. 33 dni w roku), a następnie przez ZUS (Zakład Ubezpieczeń Społecznych) w wysokości ok. 70–80% wynagrodzenia.
Zwolnienie lekarskie L4 (e-ZLA) jest wystawiane elektronicznie przez lekarza.

Praca w nadgodzinach

Musi zostać wynagrodzona (dodatkowa płatność lub czas wolny), chyba że dotyczy niektórych umów cywilnoprawnych. Zawsze potwierdzaj to na piśmie.

Zwolnienie z pracy

Okresy wypowiedzenia rosną wraz ze stażem pracy: 2 tygodnie (mniej niż 6 miesięcy), 1 miesiąc (6 miesięcy–3 lata), 3 miesiące (powyżej 3 lat).
Odprawa może przysługiwać w przypadku zwolnień grupowych.
Możesz odwołać się od nieuzasadnionego zwolnienia do sądu pracy.

FAQ

Ile urlopu mi przysługuje?: 20 dni, jeśli masz mniej niż 10 lat łącznego stażu pracy/nauki; 26 dni, jeśli masz 10 lat lub więcej. Do obliczeń wlicza się lata nauki.
Czy pracodawca może mnie zwolnić bez wypowiedzenia?: Tylko w przypadku poważnego naruszenia obowiązków pracowniczych zdefiniowanego w Kodeksie pracy (art. 52). W przeciwnym razie obowiązuje okres wypowiedzenia, od 2 tygodni do 3 miesięcy w zależności od stażu pracy.

This article is informational and not legal advice. Always confirm with the relevant authority.