Părăsirea unui loc de muncă și obținerea referințelor în Polonia

Demisia

• Trimiteți o notificare scrisă angajatorului.
• Perioada de preaviz curge de la ziua de după depunere (cu excepția cazului în care contractul dvs. prevede altfel).
• Perioade de preaviz: 2 săptămâni (sub 6 luni vechime), 1 lună (6 luni–3 ani), 3 luni (peste 3 ani).

În timpul preavizului

• Trebuie să lucrați în mod normal; unii angajatori vă eliberează mai devreme prin acord mutual.
• Puteți folosi zilele de concediu rămase în timpul preavizului (cu acordul angajatorului).

Świadectwo pracy

Angajatorul eliberează acest document în ultima zi (sau în termen de 7 zile). Acesta arată:

• Perioadele de angajare.
• Funcțiile deținute.
• Modalitățile și temeiurile încetării contractului.
• Zilele de concediu folosite în anul curent.
• Numărul de ani lucrați (pentru pragul de concediu de 20/26 de zile).

Păstrați-l în siguranță; noii angajatori îl solicită.

Referințe

• Angajatorii polonezi dau rar referințe scrise; mulți confirmă doar datele și funcția pentru a evita răspunderea.
• Recomandările pe LinkedIn acoperă informal această lipsă.
• Puteți solicita o referință scrisă (referencja), dar angajatorul nu este obligat să o furnizeze.