Reguli privind munca la distanță în Polonia

Baza legală

Din 2023, Codul Muncii din Polonia codifică praca zdalna (munca la distanță). Acesta face distincție între:

• Praca zdalna — muncă la distanță convenită (acasă sau într-un alt loc ales).
• Telepraca — termen mai vechi, în mare parte asimilat în munca la distanță.

Obligațiile angajatorului

• Furnizarea instrumentelor necesare (laptop, software).
• Acoperirea costurilor (electricitate, internet) — de obicei o indemnizație lunară fixă.
• Acoperirea accidentelor în timpul muncii la distanță prin asigurarea de accident.

Drepturile dumneavoastră

• Aceleași reguli privind timpul de lucru, concediul și orele suplimentare ca în cazul muncii la fața locului.
• Dreptul de a fi deconectat în afara programului de lucru.
• Prezența ocazională la fața locului poate fi solicitată dacă este convenită.

Fiscalitate transfrontalieră

Dacă locuiți în Polonia, dar lucrați la distanță pentru un angajator străin, de obicei:

• Plătiți PIT în Polonia pentru venitul global, ca rezident fiscal polonez.
• Poate fi necesar să gestionați convențiile de evitare a dublei impuneri.
• Luați în considerare un JDG (întreprindere individuală) polonez / B2B pentru a factura în mod clar angajatorul străin.

Consultați un consilier fiscal pentru situația dumneavoastră specifică.