Poland Immigrant Info

Ukončenie zamestnania a získanie referencií v Poľsku

Ako správne podať výpoveď, výpovedné lehoty, dokument świadectwo práce a ako vyzerá poľská referencia.

Updated 2026-01-20 · 1 min read

Ukončenie zamestnania a získanie referencií v Poľsku
On this page
  1. Výpoveď
  2. Počas výpovednej lehoty
  3. Świadectwo práce
  4. Referencie

Výpoveď

  • Doručte zamestnávateľovi písomnú výpoveď.
  • Výpovedná lehota beží odo dňa nasledujúceho po jej doručení (ak vaša zmluva neuvádza inak).
  • Výpovedné lehoty: 2 týždne (pri trvaní menej ako 6 mesiacov), 1 mesiac (6 mesiacov – 3 roky), 3 mesiace (viac ako 3 roky).

Počas výpovednej lehoty

  • Musíte pracovať normálne; niektorí zamestnávatelia vás prepustia skôr na základe vzájomnej dohody.
  • Počas výpovednej lehoty si môžete vyčerpať zvyšnú dovolenku (so súhlasom zamestnávateľa).

Świadectwo práce

Zamestnávateľ vám ho vydá posledný deň (alebo do 7 dní). Obsahuje:

  • Dátumy zamestnania.
  • Vykonávané pozície.
  • Spôsoby a dôvody skončenia pracovného pomeru.
  • Počet vyčerpaných dní dovolenky v aktuálnom roku.
  • Počet odpracovaných rokov (pre hranicu 20/26 dní dovolenky).

Uschovajte si ho; noví zamestnávatelia si ho vyžadujú.

Referencie

  • Poľskí zamestnávatelia zriedka dávajú písomné referencie; mnohí iba potvrdzujú dátumy a pozíciu, aby sa vyhli zodpovednosti.
  • Odporúčania na LinkedIn túto medzeru neformálne vyplňujú.
  • Môžete si vyžiadať písomnú referenciu (referencja), ale zamestnávateľ nie je povinný ju poskytnúť.

FAQ

Čo je świadectwo práce?
Potvrdenie o zamestnaní, ktoré musí zamestnávateľ vydať pri vašom odchode, uvádzajúce dĺžku trvania, pozície, vyčerpanú dovolenku a dôvod odchodu. Budete ho potrebovať pre ďalšie zamestnanie a na dávky.
Mám podať výpoveď písomne?
Áno, písomná výpoveď je najbezpečnejšia. Odovzdajte ju osobne s datovanou kópiou alebo ju pošlite doporučene.

Sources

  1. Polish Labour Code — termination and references (updated 2026-01-12)

This article is informational and not legal advice. Always confirm with the relevant authority.

Read more