Poland Immigrant Info

Pravidlá práce na diaľku v Poľsku

Čo hovorí Zákonník práce o práci na diaľku, povinnostiach vášho zamestnávateľa a daniach, ak pracujete cez hranice.

Updated 2026-01-20 · 1 min read

Pravidlá práce na diaľku v Poľsku
On this page
  1. Právny základ
  2. Povinnosti zamestnávateľa
  3. Vaše práva
  4. Preshraničné zdanenie

Právny základ

Od roku 2023 Poľský pracovný zákonník kodifikuje praca zdalna (prácu na diaľku). Rozlišuje:

  • Praca zdalna — dohodnutá práca na diaľku (doma alebo na inom zvolenom mieste).
  • Telepraca — starší pojem, ktorý sa z veľkej časti zlúčil s prácou na diaľku.

Povinnosti zamestnávateľa

  • Poskytnúť potrebné nástroje (laptop, softvér).
  • Uhrádzať náklady (elektrina, internet) — zvyčajne vo forme fixného mesačného príspevku.
  • Zahrnúť úrazy počas práce na diaľku do poistenia zodpovednosti za úraz.

Vaše práva

  • Rovnaké pravidlá pre pracovný čas, dovolenku a nadčasy ako pri práci na pracovisku.
  • Právo na odpojenie (nedostupnosť) mimo pracovnej doby.
  • Príležitostná prítomnosť na pracovisku môže byť vyžadovaná, ak je to dohodnuté.

Preshraničné zdanenie

Ak žijete v Poľsku, ale pracujete na diaľku pre zahraničného zamestnávateľa, zvyčajne:

  • Platíte PIT v Poľsku z celosvetového príjmu ako poľský daňný rezident.
  • Možno budete musieť riešiť zmluvy o zamedzení dvojitého zdanenia.
  • Zvážte poľské JDG (osobný podnikateľ)/B2B na čisté fakturovanie zahraničnému zamestnávateľovi.

Pre vašu konkrétnu situáciu sa poraďte s daňovým poradcom.

FAQ

Môže môj zamestnávateľ odmietnuť žiadosť o prácu na diaľku?
Práca na diaľku môže byť dohodnutá v zmluve alebo zavedená zamestnávateľom. Zamestnanec o ňu môže požiadať; zamestnávateľ rozhoduje, pokiaľ neexistuje doložka o práci na diaľku.
Kto platí za vybavenie domácej kancelárie?
Zamestnávateľ musí poskytnúť nástroje a uhradiť náklady na elektrinu/internet, či už v hotovosti alebo naturálne, podľa pravidiel Zákonníka práce o práci na diaľku.

Sources

  1. Polish Labour Code — remote work provisions (updated 2026-01-12)

This article is informational and not legal advice. Always confirm with the relevant authority.

Read more