Poland Immigrant Info

Práva pracovníkov v Poľsku

Pracovný čas, dovolenky, nemocenská, nadčasy a prepustenie — čo garantuje Poľský pracovný zákonník.

Updated 2026-01-20 · 1 min read

Práva pracovníkov v Poľsku
On this page
  1. Pracovný čas
  2. Dovolenka (urlop wypoczynkowy)
  3. Chorobné
  4. Práca nadčas
  5. Prepustenie

Pracovný čas

  • Štandard: 8 hodín/deň, 40 hodín/týždeň.
  • Práca nadčas je platená vo vyšších sadzbách (150 % v pracovné dni, 200 % v noci/víkendy) alebo je poskytnutá ako voľno.

Dovolenka (urlop wypoczynkowy)

  • 20 dní, ak je celková pracovná/študijná skúsenosť menej ako 10 rokov.
  • 26 dní, ak je 10 rokov alebo viac.
  • Nevyužité dni sa prenášajú, ale mali by sa využiť do 31. marca nasledujúceho roka.

Chorobné

  • Chorobowe: platená pracovná neschopnosť financovaná najprv zamestnávateľom (na ~33 dní ročne), potom ZUS (sociálne poistenie) na úrovni ~70–80 % mzdy.
  • Lekárske potvrdenie L4 (e-ZLA) sa podáva elektronicky.

Práca nadčas

Musí byť kompenzovaná (mimoriadna platba alebo voľno), pokiaľ nevznikáte na základe určitých občianskoprávnych zmlúv. Vždy si to dajte potvrdiť písomne.

Prepustenie

  • Výpovedné lehoty sa zvyšujú s dĺžkou zamestnania: 2 týždne (menej ako 6 mesiacov), 1 mesiac (6 mesiacov – 3 roky), 3 mesiace (3+ roky).
  • Odstupné sa môže uplatniť pri hromadnom prepúšťaní.
  • Neopodstatnené prepustenie môžete napadnúť na pracovnom súde.

FAQ

Koľko dní dovolenky dostanem?
20 dní, ak máte menej ako 10 rokov celkovej pracovnej/študijnej praxe; 26 dní, ak máte 10 alebo viac rokov. Do počtu sa započítavajú roky štúdia.
Môže ma zamestnávateľ prepustiť bez výpovede?
Iba pre závažné previnenie definované v Pracovnom zákonníku (čl. 52). Inak platí výpovedná lehota, od 2 týždňov do 3 mesiacov v závislosti od dĺžky zamestnania.

Sources

  1. Polish Labour Code (Kodeks Pracy) (updated 2026-01-12)

This article is informational and not legal advice. Always confirm with the relevant authority.

Read more