Hangi sözleşme en iyisidir?

Umowa o pracę (iş sözleşmesi) en güçlü yasal korumaları sağlar: ücretli izin, bildirim süreleri ve tam sosyal sigorta.

B2B serbest çalışma ile aynı mıdır?

Etkili bir şekilde evet: bir JDG (şahıs şirketi) kaydedersiniz ve müşteriye fatura kesersiniz. Kendi ZUS (sosyal sigorta kurumu), vergileriniz ve muhasebenizle ilgilenirsiniz.

Polonya İş Sözleşmeleri Açıklaması

Umowa o pracę, umowa zlecenie, umowa o dzieło, B2B — her birinin maaşınız, tatilleriniz ve güvenliğiniz için ne anlama geldiği.

Updated 2026-01-20 · 1 min read

Üç ana sözleşme türü

Umowa o pracę (iş sözleşmesi)

İş Kanunu tarafından düzenlenir.
Asgari ücret, ücretli izinler (20–26 gün), hastalık izni, fesih bildirim süreleri.
Tam ZUS (sosyal sigorta kurumu) katkı payları (emeklilik, malullük, hastalık, sağlık).
Deneme süreli, belirli süreli veya belirsiz süreli türleri.

Umowa zlecenie (hizmet sözleşmesi)

Özel hukuk sözleşmesi; daha esnektir.
Ücretli izin ve ZUS içerebilir, ancak garanti edilmez.
Öğrenciler, yarı zamanlı çalışanlar ve bazı hizmet pozisyonları için yaygındır.

Umowa o dzieło (eser sözleşmesi)

Belirli bir teslimat içindir.
ZUS yok, izin yok; koruma açısından en zayıf olanıdır.
Serbest yaratıcı işler veya tek seferlik görevler için kullanılır.

B2B (şahıs tüccarı)

Bir JDG (şahıs şirketi) kurarsınız, KDV faturaları kesersiniz ve kendi ZUS ve verginizi ödersiniz. BT sektöründe yaygındır. Daha yüksek brüt ücret, daha fazla sorumluluk.

Kontrol edilmesi gerekenler

Brüt ve net (brutto / netto) — her zaman net ücreti teyit edin.
Deneme süresi uzunluğu (3 aya kadar).
Fesih bildirim süresi (okres wypowiedzenia).
Rekabet etmeme şartları (zakaz konkurencji).

FAQ

Hangi sözleşme en iyisidir?: Umowa o pracę (iş sözleşmesi) en güçlü yasal korumaları sağlar: ücretli izin, bildirim süreleri ve tam sosyal sigorta.
B2B serbest çalışma ile aynı mıdır?: Etkili bir şekilde evet: bir JDG (şahıs şirketi) kaydedersiniz ve müşteriye fatura kesersiniz. Kendi ZUS (sosyal sigorta kurumu), vergileriniz ve muhasebenizle ilgilenirsiniz.

This article is informational and not legal advice. Always confirm with the relevant authority.