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波兰的居留许可(karta pobytu(居留卡))

波兰外国人的临时、永久和长期欧盟居民许可——谁符合条件、MOS门户网站申请、费用和处理流程。

Updated 2026-08-10 · 1 min read

波兰的居留许可(karta pobytu(居留卡))
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  1. 三种主要许可类型
  2. 通过 MOS 申请
  3. 费用(现行)
  4. 您需要提交的材料(通过 MOS 以数字方式)
  5. 申请后
  6. 欧盟与非欧盟
  7. 申诉

三种主要许可类型

波兰通过外国人事务办公室签发居留许可,目前通过 MOS 在线系统 (mos.cudzoziemcy.gov.pl) 运营:

  • 临时居留 (pobyt tymczasowy) —— 签发期为1至3年,与特定目的挂钩:工作、经商、学习、家庭团聚或其他情况。可续签。
  • 永久居留 (pobyt stały) —— 无限期,在特定法定类别下授予(例如,波兰配偶、波兰公民的受抚养子女、长期欧盟居留卡持有者)。永久居留通常不需要波兰语证书
  • 长期欧盟居民 (rezydent długoterminowy UE) —— 一种独立身份,除其他条件外,要求连续合法居住5年、稳定且定期的收入、健康保险以及B1波兰语证书。请勿将其与永久居留混淆。

通过 MOS 申请

2026年4月27日起,这些许可的申请通常通过 MOS 门户以电子方式提交

  1. 创建 MOS 账户并通过 login.gov.pl(Profil Zaufany 或合格电子签名)进行身份验证。
  2. 填写数字申请表并附上扫描件(数字照片、旅行证件、目的证明、保险、收入证明)。
  3. 通过系统支付印花税 (oplata skarbowa) 和居留卡费用
  4. 您可能会被要求亲自到场以提供指纹并出示原件。

实体**karta pobytu(居留卡)**在获得批准决定后签发;它与许可决定本身是分开的。

费用(现行)

  • 许可决定的印花税:通常为340–640兹罗提,具体取决于许可类型。
  • 居留卡签发100兹罗提
  • 请在 MOS 费用页面上确认您具体情况的准确金额。

您需要提交的材料(通过 MOS 以数字方式)

  • 有效的旅行证件(扫描件)。
  • 数字生物识别照片。
  • 目的证明(雇佣合同、商业注册、大学录取通知书、结婚证)。
  • 稳定且定期收入的证明。
  • 健康保险证明(NFZ(公共医疗保险)或同等保险)。
  • 用于送达决定的通讯地址。

申请后

您会在护照上获得一枚印章,确认您的申请正在处理中;这在案件待决期间使您在波兰的停留合法化。该印章本身并不授权跨越边境或申根区旅行。 决定将发送至您在 MOS 中提供的通讯地址

处理时间因许可类型、办公室、材料完整性以及任何程序中止而异;请将任何具体的预估时间仅作为参考。

欧盟与非欧盟

欧盟/欧洲经济区/瑞士国民如果停留超过3个月,需通过当地办公室的单独程序登记其停留(而非许可)。非欧盟国民使用上述许可系统。

申诉

如果被拒绝,您可以在收到决定后的14天内,通过签发决定的Wojewoda(省长)以书面形式向外国人事务办公室主任提出申诉,然后再向行政法院提出申诉。建议咨询专门从事移民法的律师。

FAQ

持有 karta pobytu(居留卡)可以在申根区内旅行吗?
有效的居留卡连同有效的旅行证件允许您在180天内的任何期间在申根区内旅行最多90天,但须符合入境条件。它不授予在其他申根国家工作的权利。
自2026年起我该如何申请?
自2026年4月27日起,临时、永久和长期欧盟居民申请通常通过MOS门户网站(mos.cudzoziemcy.gov.pl)以电子方式提交,而不是在省级办公室提交普通纸质申请。

Sources

  1. MOS (Office for Foreigners) — Temporary residence permit (English) (updated 2026-08-10)
  2. MOS — Permanent residence permit (English) (updated 2026-08-10)
  3. MOS — Long-term EU resident permit requirements (English) (updated 2026-08-10)
  4. gov.pl — Basic information about the MOS system (English) (updated 2026-08-10)
  5. MOS — Stamp duty and residence card fees (English) (updated 2026-08-10)

This article is informational and not legal advice. Always confirm with the relevant authority.

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