Poland Immigrant Info

شرح مساهمات ZUS (مؤسسة التأمين الاجتماعي)

ما هو ZUS (مؤسسة التأمين الاجتماعي)، وما يُخصم من راتبك، وكيف يدفع العاملون لحسابهم الخاص التأمين الاجتماعي في بولندا.

Updated 2026-01-20 · 1 min read

شرح مساهمات ZUS (مؤسسة التأمين الاجتماعي)
On this page
  1. ما هو ZUS
  2. بموجب عقد عمل
  3. العاملون لحسابهم الخاص (JDG (مؤسسة فردية))
  4. التأمين الصحي (NFZ (التأمين الصحي العام))
  5. لماذا هذا مهم

ما هو ZUS

يجمع ZUS (مؤسسة التأمين الاجتماعي) (Zakład Ubezpieczeń Społecznych) مساهمات التأمين الاجتماعي: التقاعد (emerytalna)، العجز (rentowa)، المرض (chorobowa)، وحوادث العمل (wypadkowa).

بموجب عقد عمل

من قسيمة راتبك (حصة الموظف):

  • التقاعد 9.76%، العجز 1.5%، المرض 2.45%، الصحة 9%.
  • يدفع صاحب العمل حصة مقابلة للتقاعد/العجز/حوادث العمل.

العاملون لحسابهم الخاص (JDG (مؤسسة فردية))

  • تبلغ رسوم ZUS الكاملة حوالي 1500–2000 PLN/شهر (اجتماعي + صحي)، بعد انتهاء الإعفاءات.
  • Ulga na start: أول 24 شهراً، يُدفع فقط التأمين الصحي.
  • Mały ZUS Plus: الـ 24 شهراً التالية بأساس مخفض.
  • تُطبق رسوم ZUS الكاملة بمجرد تجاوز إيراداتك للحدود أو المدد الزمنية المحددة.

التأمين الصحي (NFZ (التأمين الصحي العام))

تمول składka zdrowotna الرعاية الصحية العامة. بالنسبة للموظفين تبلغ 9% من الراتب؛ أما بالنسبة لأصحاب الأعمال الفردية فهي تعتمد على شكل الضريبة (نسبة ثابتة ~9% من الدخل أو مبلغ شهري ثابت بموجب ryczałt).

لماذا هذا مهم

تبني مساهمات ZUS معاشك التقاعدي وتفتح الباب أمام مزايا المرض/الأمومة. احتفظ بالسجلات؛ الفجوات تقلل من المعاش التقاعدي المستقبلي.

FAQ

هل يمكنني الانسحاب من ZUS (مؤسسة التأمين الاجتماعي) كعامل لحساب الخاص؟
جزئياً. يحصل التجار الفرديون الجدد على إعفاء لمدة 24 شهراً من المساهمات الاجتماعية يسمى 'Ulga na start'، ثم يدفعون مساهمات مخفضة 'Mały ZUS Plus' لمدة 24 شهراً، قبل دفع المساهمات الكاملة.
هل يشمل ZUS (مؤسسة التأمين الاجتماعي) التأمين الصحي؟
لا. التأمين الصحي (NFZ (التأمين الصحي العام)/składka zdrowotna) منفصل ويتم تحصيله بواسطة ZUS (مؤسسة التأمين الاجتماعي) نيابة عن NFZ (التأمين الصحي العام).

Sources

  1. ZUS — Social Insurance Institution (English pages) (updated 2026-01-12)

This article is informational and not legal advice. Always confirm with the relevant authority.

Read more