Poland Immigrant Info

Звальненне з працы і атрыманне рэкамендацый у Польшчы

Як правільна звальняцца, тэрміны папярэджання, дакумент świadectwo працы і як выглядае польская рэкамендацыя.

Updated 2026-01-20 · 1 min read

Звальненне з працы і атрыманне рэкамендацый у Польшчы
On this page
  1. Звальненне па ўласным жаданні
  2. Падчас адпрацоўкі
  3. Świadectwo pracy
  4. Рэкамендацыі

Звальненне па ўласным жаданні

  • Падайце пісьмовае паведамленне працаўдаўцу.
  • Тэрмін адпрацоўкі пачынаецца на наступны дзень пасля падачы (калі ў дагаворы не пазначана іначай).
  • Тэрміны адпрацоўкі: 2 тыдні (пры стажы да 6 месяцаў), 1 месяц (ад 6 месяцаў да 3 гадоў), 3 месяцы (звыш 3 гадоў).

Падчас адпрацоўкі

  • Вы мусіце працаваць як звычайна; некаторыя працаўдаўцы вызваляюць раней па ўзаемнай згодзе.
  • Вы можаце выкарыстаць рэшту адпачынку падчас адпрацоўкі (з згоды працаўдаўцы).

Świadectwo pracy

Працаўдаўца выдае яго у апошні дзень (або на працягу 7 дзён). У ім пазначаны:

  • Даты працаўладкавання.
  • Посады, якія вы займалі.
  • Спосабы і падставы скасавання працоўнага дагавора.
  • Выкарыстаныя дні адпачынку ў бягучым годзе.
  • Колькасць адпрацаваных гадоў (для парога адпачынку ў 20/26 дзён).

Захоўвайце яго; новыя працаўдаўцы запытваюць яго.

Рэкамендацыі

  • Польскія працаўдаўцы рэдка даюць пісьмовыя рэкамендацыі; многія толькі пацвярджаюць даты і пасаду, каб пазбегнуць адказнасці.
  • Рэкамендацыі ў LinkedIn неафіцыйна запаўняюць гэтую праломіну.
  • Вы можаце папрасіць пісьмовую рэкамендацыю (referencja), але працаўдаўца не абавязаны яе даваць.

FAQ

Што такое świadectwo працы?
Гэта пасведчанне працаўладкавання, якое ваш працадаўца павінен выдаць пры звальненні, з указаннем стажу, пасад, выкарыстанага адпачынку і прычыны звальнення. Яно патрэбна для наступнай працы і для атрымання дапамог.
Ці трэба падаваць заяву аб звальненні ў пісьмовай форме?
Так, пісьмовае паведамленне найбольш бяспечнае. Падайце яго асабіста з датаванай копіяй або адпраўце заказным лістом.

Sources

  1. Polish Labour Code — termination and references (updated 2026-01-12)

This article is informational and not legal advice. Always confirm with the relevant authority.

Read more