Výpověď z práce a získání referencí v Polsku

Výpověď

• Dejte svému zaměstnavateli písemnou výpověď.
• Výpovědní lhůta běží ode dne následujícího po dni podání (pokud vaše smlouva nestanoví jinak).
• Výpovědní lhůty: 2 týdny (při trvání pracovního poměru do 6 měsíců), 1 měsíc (6 měsíců–3 roky), 3 měsíce (nad 3 roky).

Během výpovědní lhůty

• Musíte pracovat normálně; někteří zaměstnavatelé vás propustí dříve na základě vzájemné dohody.
• Během výpovědní lhůty můžete využít zbývající dovolenou (se souhlasem zaměstnavatele).

Świadectwo práce (potvrzení o zaměstnání)

Váš zaměstnavatel toto potvrzení vydává vašeho posledního dne (nebo do 7 dnů). Obsahuje:

• Data zaměstnání.
• Zastávané pozice.
• Způsoby a důvody ukončení pracovního poměru.
• Využité dny dovolené v běžném roce.
• Počet odpracovaných let (pro hranici 20/26 dnů dovolené).

Uschovejte jej bezpečně; noví zaměstnavatelé o něj budou žádat.

Reference

• Polští zaměstnavatelé zřídka dávají písemné reference; mnozí pouze potvrzují data a pozici, aby se vyhnuli odpovědnosti.
• Doporučení na LinkedInu tuto mezeru neformálně vyplňují.
• Můžete požádat o písemnou referenci (referencja), ale zaměstnavatel není povinen ji poskytnout.