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Regeln für Fernarbeit in Polen

Was das Arbeitsgesetzbuch über Fernarbeit, die Pflichten Ihres Arbeitgebers und Steuern bei grenzüberschreitender Arbeit sagt.

Updated 2026-01-20 · 1 min read

Regeln für Fernarbeit in Polen
On this page
  1. Die rechtliche Grundlage
  2. Pflichten des Arbeitgebers
  3. Ihre Rechte
  4. Grenzüberschreitende Besteuerung

Die rechtliche Grundlage

Seit 2023 ist praca zdalna (Fernarbeit) im polnischen Arbeitsgesetzbuch verankert. Es wird unterschieden zwischen:

  • Praca zdalna — vereinbarte Fernarbeit (zu Hause oder an einem anderen gewählten Ort).
  • Telepraca — älterer Begriff, der weitgehend in die Fernarbeit integriert wurde.

Pflichten des Arbeitgebers

  • Bereitstellung der notwendigen Arbeitsmittel (Laptop, Software).
  • Kostenerstattung (Strom, Internet) — in der Regel eine feste monatliche Pauschale.
  • Abdeckung von Unfällen während der Fernarbeit über die Unfallversicherung.

Ihre Rechte

  • Dieselben Regelungen für Arbeitszeit, Urlaub und Überstunden wie bei der Arbeit vor Ort.
  • Recht auf Nichterreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeiten.
  • Gelegentliche Anwesenheit vor Ort kann bei entsprechender Vereinbarung verlangt werden.

Grenzüberschreitende Besteuerung

Wenn Sie in Polen leben, aber für einen ausländischen Arbeitgeber fernarbeiten, müssen Sie in der Regel:

  • PIT in Polen auf das Welteinkommen als polnischer Steuerinwohner zahlen.
  • Doppelbesteuerungsabkommen beachten.
  • Ein polnisches JDG (Einzelunternehmen)/B2B in Erwägung ziehen, um dem ausländischen Arbeitgeber sauber Rechnungen zu stellen.

Konsultieren Sie für Ihre spezifische Situation einen Steuerberater.

FAQ

Kann mein Arbeitgeber einen Antrag auf Fernarbeit ablehnen?
Fernarbeit kann im Vertrag vereinbart oder vom Arbeitgeber eingeführt werden. Ein Arbeitnehmer kann sie beantragen; der Arbeitgeber entscheidet, es sei denn, es gibt eine Fernarbeitsklausel.
Wer zahlt für die Home-Office-Ausstattung?
Der Arbeitgeber muss Werkzeuge bereitstellen und die Kosten für Strom/Internet decken, entweder in bar oder in natura, gemäß den Fernarbeitsregelungen des Arbeitsgesetzbuchs.

Sources

  1. Polish Labour Code — remote work provisions (updated 2026-01-12)

This article is informational and not legal advice. Always confirm with the relevant authority.

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