Poland Immigrant Info

Renunciar a un trabajo y obtener referencias en Polonia

Cómo renunciar correctamente, períodos de preaviso, el documento świadectwo pracy y cómo es una referencia polaca.

Updated 2026-01-20 · 1 min read

Renunciar a un trabajo y obtener referencias en Polonia
On this page
  1. Renuncia
  2. Durante el preaviso
  3. Świadectwo pracy
  4. Referencias

Renuncia

  • Entrega un aviso por escrito a tu empleador.
  • El periodo de preaviso corre desde el día siguiente a su entrega (salvo que tu contrato indique lo contrario).
  • Periodos de preaviso: 2 semanas (menos de 6 meses de antigüedad), 1 mes (6 meses–3 años), 3 meses (más de 3 años).

Durante el preaviso

  • Debes trabajar con normalidad; algunos empleadores te liberan antes por acuerdo mutuo.
  • Puedes usar las vacaciones restantes durante el preaviso (con el consentimiento del empleador).

Świadectwo pracy

Tu empleador lo emite en tu último día (o dentro de los 7 días). Incluye:

  • Fechas de empleo.
  • Cargos desempeñados.
  • Modalidades y causas de finalización del contrato.
  • Días de vacaciones usados en el año en curso.
  • Número de años trabajados (para el umbral de 20/26 días de vacaciones).

Guárdalo bien; los nuevos empleadores lo solicitan.

Referencias

  • Los empleadores polacos rara vez dan referencias por escrito; muchos solo confirman fechas y cargo para evitar responsabilidades.
  • Las recomendaciones en LinkedIn cubren este vacío de manera informal.
  • Puedes solicitar una referencia por escrito (referencja), pero el empleador no está obligado a proporcionar una.

FAQ

¿Qué es un świadectwo pracy?
Un certificado de empleo que su empleador debe emitir cuando se va, enumerando la duración, los roles, las vacaciones utilizadas y el motivo de la partida. Lo necesita para el próximo trabajo y para los beneficios.
¿Debo dar el preaviso por escrito?
Sí, el preaviso por escrito es lo más seguro. Entréguelo en persona con una copia fechada, o envíelo por correo certificado.

Sources

  1. Polish Labour Code — termination and references (updated 2026-01-12)

This article is informational and not legal advice. Always confirm with the relevant authority.

Read more