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Reglas del trabajo remoto en Polonia

Lo que dice el Código Laboral sobre el trabajo remoto, las obligaciones de su empleador y los impuestos si trabaja a través de fronteras.

Updated 2026-01-20 · 1 min read

Reglas del trabajo remoto en Polonia
On this page
  1. La base legal
  2. Obligaciones del empleador
  3. Tus derechos
  4. Fiscalidad transfronteriza

Desde 2023, el Código de Trabajo polaco codifica la praca zdalna (trabajo remoto). Distingue entre:

  • Praca zdalna — trabajo remoto acordado (en casa u otro lugar elegido).
  • Telepraca — término antiguo, en gran parte integrado en el trabajo remoto.

Obligaciones del empleador

  • Proporcionar las herramientas necesarias (portátil, software).
  • Cubrir los costes (electricidad, internet) — generalmente una asignación mensual fija.
  • Cubrir los accidentes durante el trabajo remoto bajo el seguro de accidentes.

Tus derechos

  • Las mismas reglas de horario de trabajo, vacaciones y horas extras que en el trabajo presencial.
  • Derecho a la desconexión fuera del horario laboral.
  • Se puede requerir presencia presencial ocasional si se acuerda.

Fiscalidad transfronteriza

Si vives en Polonia pero trabajas de forma remota para un empleador extranjero, generalmente:

  • Pagas el PIT en Polonia sobre los ingresos mundiales como residente fiscal polaco.
  • Es posible que necesites gestionar los tratados de doble imposición.
  • Considerar un JDG (empresa individual) polaco/B2B para facturar al empleador extranjero de forma limpia.

Consulta a un asesor fiscal para tu situación específica.

FAQ

¿Puede mi empleador rechazar una solicitud de trabajo remoto?
El trabajo remoto puede acordarse en el contrato o ser introducido por el empleador. Un empleado puede solicitarlo; el empleador decide a menos que exista una cláusula de trabajo remoto.
¿Quién paga por el equipo de la oficina en casa?
El empleador debe proporcionar las herramientas y cubrir los costos de electricidad/internet, ya sea en efectivo o en especie, según las reglas de trabajo remoto del Código Laboral.

Sources

  1. Polish Labour Code — remote work provisions (updated 2026-01-12)

This article is informational and not legal advice. Always confirm with the relevant authority.

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