Licenziarsi e ottenere referenze in Polonia
Come dimettersi correttamente, periodi di preavviso, il documento świadectwo pracy e l'aspetto di una referenza polacca.
Updated 2026-01-20 · 1 min read
Dimissioni
- Dai il preavviso per iscritto al tuo datore di lavoro.
- Il periodo di preavviso decorre dal giorno successivo alla consegna (a meno che il contratto non specifichi diversamente).
- Periodi di preavviso: 2 settimane (meno di 6 mesi di servizio), 1 mese (da 6 mesi a 3 anni), 3 mesi (più di 3 anni).
Durante il preavviso
- Devi lavorare normalmente; alcuni datori di lavoro ti liberano prima con un accordo reciproco.
- Puoi utilizzare i giorni di ferie rimanenti durante il preavviso (con il consenso del datore di lavoro).
Świadectwo lavoro (certificato di lavoro)
Il tuo datore di lavoro lo rilascia l'ultimo giorno (o entro 7 giorni). Indica:
- Le date di impiego.
- Le posizioni ricoperte.
- Le modalità e i motivi di risoluzione del rapporto.
- I giorni di ferie utilizzati nell'anno in corso.
- Il numero di anni lavorati (per la soglia delle ferie di 20/26 giorni).
Conservarlo con cura; i nuovi datori di lavoro lo richiedono.
Referenze
- I datori di lavoro polacchi raramente forniscono referenze scritte; molti confermano solo le date e il ruolo per evitare responsabilità.
- Le raccomandazioni su LinkedIn colmano questa lacuna in modo informale.
- Puoi richiedere una referenza scritta (referencja), ma il datore di lavoro non è obbligato a fornirla.
FAQ
- Cos'è il świadectwo pracy?
- Un certificato di lavoro che il datore di lavoro deve rilasciare quando te ne vai, che elenca la durata del rapporto, i ruoli, i permessi utilizzati e il motivo della partenza. Ti serve per il prossimo lavoro e per i benefici.
- Devo dare le dimissioni per iscritto?
- Sì, le dimissioni scritte sono la cosa più sicura. Consegnale di persona con una copia datata, oppure inviale per posta raccomandata.
Sources
- Polish Labour Code — termination and references (updated 2026-01-12)
This article is informational and not legal advice. Always confirm with the relevant authority.
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