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Licenziarsi e ottenere referenze in Polonia

Come dimettersi correttamente, periodi di preavviso, il documento świadectwo pracy e l'aspetto di una referenza polacca.

Updated 2026-01-20 · 1 min read

Licenziarsi e ottenere referenze in Polonia
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  1. Dimissioni
  2. Durante il preavviso
  3. Świadectwo lavoro (certificato di lavoro)
  4. Referenze

Dimissioni

  • Dai il preavviso per iscritto al tuo datore di lavoro.
  • Il periodo di preavviso decorre dal giorno successivo alla consegna (a meno che il contratto non specifichi diversamente).
  • Periodi di preavviso: 2 settimane (meno di 6 mesi di servizio), 1 mese (da 6 mesi a 3 anni), 3 mesi (più di 3 anni).

Durante il preavviso

  • Devi lavorare normalmente; alcuni datori di lavoro ti liberano prima con un accordo reciproco.
  • Puoi utilizzare i giorni di ferie rimanenti durante il preavviso (con il consenso del datore di lavoro).

Świadectwo lavoro (certificato di lavoro)

Il tuo datore di lavoro lo rilascia l'ultimo giorno (o entro 7 giorni). Indica:

  • Le date di impiego.
  • Le posizioni ricoperte.
  • Le modalità e i motivi di risoluzione del rapporto.
  • I giorni di ferie utilizzati nell'anno in corso.
  • Il numero di anni lavorati (per la soglia delle ferie di 20/26 giorni).

Conservarlo con cura; i nuovi datori di lavoro lo richiedono.

Referenze

  • I datori di lavoro polacchi raramente forniscono referenze scritte; molti confermano solo le date e il ruolo per evitare responsabilità.
  • Le raccomandazioni su LinkedIn colmano questa lacuna in modo informale.
  • Puoi richiedere una referenza scritta (referencja), ma il datore di lavoro non è obbligato a fornirla.

FAQ

Cos'è il świadectwo pracy?
Un certificato di lavoro che il datore di lavoro deve rilasciare quando te ne vai, che elenca la durata del rapporto, i ruoli, i permessi utilizzati e il motivo della partenza. Ti serve per il prossimo lavoro e per i benefici.
Devo dare le dimissioni per iscritto?
Sì, le dimissioni scritte sono la cosa più sicura. Consegnale di persona con una copia datata, oppure inviale per posta raccomandata.

Sources

  1. Polish Labour Code — termination and references (updated 2026-01-12)

This article is informational and not legal advice. Always confirm with the relevant authority.

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