Quante ferie ho diritto?

20 giorni se hai meno di 10 anni di esperienza totale di lavoro/studio; 26 giorni se hai 10 o più. Il conteggio include gli anni di studio.

Il mio datore di lavoro può licenziarmi senza preavviso?

Solo per grave inadempimento definito nel Codice del Lavoro (art. 52). Altrimenti si applica un periodo di preavviso, da 2 settimane a 3 mesi a seconda dell'anzianità di servizio.

Diritti dei lavoratori in Polonia

Orari di lavoro, ferie, congedo per malattia, straordinari e licenziamento — ciò che garantisce il Codice del Lavoro polacco.

Updated 2026-01-20 · 1 min read

Orario di lavoro

Standard: 8 ore/giorno, 40 ore/settimana.
Gli straordinari sono retribuiti a tariffe più alte (150% nei giorni feriali, 200% di notte/nei weekend) o concessi come permessi retribuiti.

Ferie (urlop wypoczynkowy)

20 giorni se l'esperienza totale di lavoro/studio è inferiore a 10 anni.
26 giorni se pari o superiore a 10 anni.
I giorni non utilizzati vengono riportati a nuovo ma dovrebbero essere utilizzati entro il 31 marzo dell'anno successivo.

Congedo per malattia

Chorobowe: congedo per malattia retribuito finanziato inizialmente dal datore di lavoro (per ~33 giorni all'anno), poi dallo ZUS (istituto di previdenza sociale) a ~70–80% della retribuzione.
Il certificato medico L4 (e-ZLA) viene presentato elettronicamente.

Straordinari

Devono essere compensati (retribuzione extra o permesso) a meno che non si tratti di determinati contratti civili. Confermare sempre per iscritto.

Licenziamento

I periodi di preavviso aumentano in base all'anzianità di servizio: 2 settimane (sotto i 6 mesi), 1 mese (6 mesi–3 anni), 3 mesi (oltre 3 anni).
L'indennità di licenziamento può essere applicata in caso di licenziamenti collettivi.
Puoi contestare un licenziamento ingiustificato presso il tribunale del lavoro.

FAQ

Quante ferie ho diritto?: 20 giorni se hai meno di 10 anni di esperienza totale di lavoro/studio; 26 giorni se hai 10 o più. Il conteggio include gli anni di studio.
Il mio datore di lavoro può licenziarmi senza preavviso?: Solo per grave inadempimento definito nel Codice del Lavoro (art. 52). Altrimenti si applica un periodo di preavviso, da 2 settimane a 3 mesi a seconda dell'anzianità di servizio.

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