Darbo nutraukimas ir rekomendacijų gavimas Lenkijoje

Atsistatydinimas

• Pateikite darbdaviui rašytinį pranešimą.
• Pranešimo terminas prasideda kitą dieną po jo pateikimo (nebent sutartyje nurodyta kitaip).
• Pranešimo terminai: 2 savaitės (dirbus mažiau nei 6 mėnesius), 1 mėnuo (6 mėnesiai – 3 metai), 3 mėnesiai (daugiau nei 3 metai).

Per pranešimo laikotarpį

• Privalote dirbti įprastai; kai kurie darbdaviai išleidžia anksčiau abipusiu susitarimu.
• Pranešimo laikotarpiu galite pasinaudoti likusiomis atostogomis (gavus darbdavio sutikimą).

Świadectwo pracy (darbo pažymėjimas)

Darbdavys išduoda šį dokumentą paskutinę jūsų darbo dieną (arba per 7 dienas). Jame nurodoma:

• Darbo datos.
• Užimtos pareigos.
• Darbo santykių nutraukimo pagrindai ir būdai.
• Atostogų dienos, išnaudotos einamaisiais metais.
• Dirbtų metų skaičius (siekiant 20/26 dienų atostogų ribos).

Saugokite jį; nauji darbdaviai jo paprašo.

Rekomendacijos

• Lenkijos darbdaviai retai pateikia rašytines rekomendacijas; daugelis tik patvirtina darbo datas ir pareigas, kad išvengtų atsakomybės.
• „LinkedIn" rekomendacijos neoficialiai užpildo šią spragą.
• Galite paprašyti rašytinės rekomendacijos (referencja), tačiau darbdavys nėra įpareigotas ją pateikti.