Nuotolinio darbo taisyklės Lenkijoje

Teisinis pagrindas

Nuo 2023 m. Lenkijos Darbo kodeksas įtvirtina praca zdalna (nuotolinį darbą). Jis išskiria:

• Praca zdalna — sutartas nuotolinis darbas (namuose arba kitoje pasirinktoje vietoje).
• Telepraca — senesnis terminas, daugiausia sujungtas su nuotoliniu darbu.

Darbdavio pareigos

• Užtikrinti būtinas priemones (nešiojamąjį kompiuterį, programinę įrangą).
• Padengti išlaidas (elektra, internetas) — paprastai fiksuotas mėnesinis priedas.
• Padengti nelaimingus atsitikimus nuotolinio darbo metu pagal nelaimingų atsitikimų draudimą.

Jūsų teisės

• Tos pačios darbo laiko, atostogų ir viršvalandžių taisyklės kaip ir dirbant darbo vietoje.
• Teisė būti nepasiekiamam ne darbo valandomis.
• Retkarčiais gali būti reikalaujama atvykti į darbovietę, jei tai susitarta.

Tarpvalstybiniai mokesčiai

Jei gyvenate Lenkijoje, bet dirbate nuotoliniu būdu užsienio darbdaviui, paprastai:

• Mokate PIT (pajamų mokestį) Lenkijoje nuo visame pasaulyje uždirbtų pajamų kaip Lenkijos mokesčių rezidentas.
• Gali tekti taikyti dvigubo apmokestinimo sutartis.
• Apsvarstykite Lenkijos JDG (individuali įmonė)/B2B, kad galėtumėte tvarkingai išrašyti sąskaitas užsienio darbdaviui.

Dėl savo konkrečios situacijos pasitarkite su mokesčių patarėju.