Poland Immigrant Info

Je baan opzeggen en referenties krijgen in Polen

Hoe je correct opzegt, opzegtermijnen, het świadectwo pracy-document, en hoe een Poolse referentie eruitziet.

Updated 2026-01-20 · 1 min read

Je baan opzeggen en referenties krijgen in Polen
On this page
  1. Opzeggen
  2. Tijdens de opzegtermijn
  3. Świadectwo pracy (werkgeversverklaring)
  4. Referenties

Opzeggen

  • Geef schriftelijke opzegging aan uw werkgever.
  • De opzegtermijn loopt vanaf de dag nadat u deze indient (tenzij uw contract anders vermeldt).
  • Opzegtermijnen: 2 weken (minder dan 6 maanden in dienst), 1 maand (6 maanden–3 jaar), 3 maanden (meer dan 3 jaar).

Tijdens de opzegtermijn

  • U moet normaal blijven werken; sommige werkgevers laten u eerder gaan in onderling overleg.
  • U kunt resterende vakantiedagen gebruiken tijdens de opzegtermijn (met toestemming van de werkgever).

Świadectwo pracy (werkgeversverklaring)

Uw werkgever geeft dit af op uw laatste werkdag (of binnen 7 dagen). Het vermeldt:

  • Data van tewerkstelling.
  • Beklede functies.
  • Manieren en gronden van beëindiging.
  • Gebruikte vakantiedagen in het lopende jaar.
  • Aantal gewerkte jaren (voor de drempel van 20/26 vakantiedagen).

Bewaar het veilig; nieuwe werkgevers vragen erom.

Referenties

  • Poolse werkgevers geven zelden schriftelijke referenties; veel bevestigen alleen data en functie om aansprakelijkheid te voorkomen.
  • LinkedIn-aanbevelingen vullen deze leeg informeel in.
  • U kunt een schriftelijke referentie (referencja) aanvragen, maar de werkgever is niet verplicht deze te verstrekken.

FAQ

Wat is een świadectwo pracy?
Een arbeidsverklaring die je werkgever moet afgeven wanneer je vertrekt, met een overzicht van je dienstverband, functies, opgenomen verlof en de reden van vertrek. Je hebt deze nodig voor je volgende baan en voor uitkeringen.
Moet ik schriftelijk opzeggen?
Ja, schriftelijke opzegging is het veiligst. Lever het persoonlijk in met een gedateerde kopie, of stuur het per aangetekende post.

Sources

  1. Polish Labour Code — termination and references (updated 2026-01-12)

This article is informational and not legal advice. Always confirm with the relevant authority.

Read more