Hoeveel vakantiedagen krijg ik?

20 dagen als u minder dan 10 jaar totale werk-/studie-ervaring heeft; 26 dagen als u 10 jaar of meer heeft. De telling omvat studiejaren.

Kan mijn werkgever mij zonder opzegtermijn ontslaan?

Alleen bij ernstig wangedrag zoals gedefinieerd in de Arbeidswet (art. 52). Anders geldt er een opzegtermijn, van 2 weken tot 3 maanden, afhankelijk van het dienstverband.

Rechten van werknemers in Polen

Werkuren, vakantiedagen, ziekteverlof, overwerk en ontslag — wat de Poolse Arbeidswet garandeert.

Updated 2026-01-20 · 1 min read

Arbeidstijd

Standaard: 8 uur per dag, 40 uur per week.
Overwerk wordt tegen een hoger tarief vergoed (150% op weekdagen, 200% 's nachts/in het weekend) of gegeven als vrij.

Vakantie (urlop wypoczynkowy)

20 dagen als de totale werk-/studie-ervaring minder dan 10 jaar bedraagt.
26 dagen bij 10 jaar of meer.
Ongebruikte dagen worden overgedragen, maar moeten uiterlijk 31 maart van het volgende jaar worden opgenomen.

Ziekteverlof

Chorobowe: betaald ziekteverlof dat eerst door de werkgever wordt gefinancierd (voor ~33 dagen per jaar), daarna door de ZUS (sociale verzekeringsinstelling) tegen ~70–80% van het loon.
Een doktersverklaring L4 (e-ZLA) wordt elektronisch ingediend.

Overwerk

Moet worden gecompenseerd (extra betaling of vrij) tenzij u onder bepaalde civiele contracten valt. Bevestig dit altijd schriftelijk.

Ontslag

Opzegtermijnen zijn afhankelijk van het dienstverband: 2 weken (minder dan 6 maanden), 1 maand (6 maanden–3 jaar), 3 maanden (3+ jaar).
Een ontslagvergoeding kan van toepassing zijn bij collectieve ontslagen.
U kunt een onterecht ontslag aanvechten bij de arbeidsrechtbank.

FAQ

Hoeveel vakantiedagen krijg ik?: 20 dagen als u minder dan 10 jaar totale werk-/studie-ervaring heeft; 26 dagen als u 10 jaar of meer heeft. De telling omvat studiejaren.
Kan mijn werkgever mij zonder opzegtermijn ontslaan?: Alleen bij ernstig wangedrag zoals gedefinieerd in de Arbeidswet (art. 52). Anders geldt er een opzegtermijn, van 2 weken tot 3 maanden, afhankelijk van het dienstverband.

This article is informational and not legal advice. Always confirm with the relevant authority.