Bezpieczeństwo i Higiena Pracy — arbeidsveiligheid en gezondheid. Elke werknemer moet BHP-training krijgen voordat hij met het werk begint.

Wat als ik op het werk gewond raak?

Meld dit onmiddellijk bij uw werkgever, zoek medische hulp en zorg ervoor dat een ongevallenprotocol wordt opgesteld. ZUS (sociale verzekeringsinstelling) dekt de uitkeringen bij arbeidsongevallen.

Arbeidsveiligheid en gezondheid (BHP) in Polen

Wat BHP-training inhoudt, de veiligheidsverplichtingen van uw werkgever en wat u moet doen als u op het werk gewond raakt.

Updated 2026-01-20 · 1 min read

Arbeidsveiligheid en gezondheid (BHP) in Polen

BHP-training

Voordat u met een baan begint, moet uw werkgever u een initiële BHP-training geven. Opfristrainingen vinden periodiek plaats (meestal om de paar jaar, of wanneer de omstandigheden veranderen). Kantoorwerkers krijgen een lichtere versie; voor handmatige functies is er een gedetailleerde veiligheidsinstructie.

Verplichtingen van de werkgever

Zorgen voor een veilige werkplek en persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM) gratis.
U trainen op de specifieke gevaren van uw functie.
Risico-inventarisaties uitvoeren.
Ernstige ongevallen melden bij de arbeidsinspectie (PIP).

Uw verplichtingen

Veiligheidsprocedures volgen en de verstrekte PBM gebruiken.
Gevaren en bijna-ongevallen melden.
Niet werken onder invloed van alcohol of drugs.

Arbeidsongevallen

Als u op het werk gewond raakt:

Eerste hulp / medische hulp krijgen.
Onmiddellijk uw leidinggevende informeren.
Ervoor zorgen dat een ongevalsprotocol (protokół powypadkowy) wordt opgesteld.
ZUS (sociale verzekeringsinstelling) betaalt świadczenie z tytułu wypadku (letseluitkering) en dekt de behandeling.

PIP (arbeidsinspectie)

De Państwowa Inspekcja Pracy handhaaft arbeidsrechten; u kunt overtredingen anoniem melden.

FAQ

Waar staat BHP voor?: Bezpieczeństwo i Higiena Pracy — arbeidsveiligheid en gezondheid. Elke werknemer moet BHP-training krijgen voordat hij met het werk begint.
Wat als ik op het werk gewond raak?: Meld dit onmiddellijk bij uw werkgever, zoek medische hulp en zorg ervoor dat een ongevallenprotocol wordt opgesteld. ZUS (sociale verzekeringsinstelling) dekt de uitkeringen bij arbeidsongevallen.

This article is informational and not legal advice. Always confirm with the relevant authority.