Права работников в Польше

Рабочее время

• Стандарт: 8 часов/день, 40 часов/неделя.
• Сверхурочная работа оплачивается по повышенным ставкам (150% в будние дни, 200% ночью и в выходные) или компенсируется отгулом.

Отпуск (urlop wypoczynkowy)

• 20 дней, если общий трудовой/учебный стаж менее 10 лет.
• 26 дней, если 10 лет и более.
• Неиспользованные дни переносятся, но должны быть использованы до 31 марта следующего года.

Больничный

• Chorobowe: оплачиваемый больничный, который сначала финансируется работодателем (~33 дня в год), затем — ZUS (социальное страхование) в размере ~70–80% от зарплаты.
• Справка L4 от врача (e-ZLA) подаётся в электронном виде.

Сверхурочная работа

Должна быть компенсирована (доплата или отгул), если только вы не работаете по определённым гражданско-правовым договорам. Всегда фиксируйте условия письменно.

Увольнение

• Срок предупреждения зависит от стажа работы: 2 недели (до 6 месяцев), 1 месяц (от 6 месяцев до 3 лет), 3 месяца (более 3 лет).
• Выходное пособие может применяться при коллективных сокращениях.
• Вы можете оспорить необоснованное увольнение в трудовом суде.