Poland Immigrant Info

Правила віддаленої роботи в Польщі

Що говорить Трудовий кодекс про віддалену роботу, обов'язки вашого роботодавця та податки, якщо ви працюєте через кордони.

Оновлено 2026-01-20 · 1 хв читання

Правила віддаленої роботи в Польщі
На цій сторінці
  1. Правова основа
  2. Обов'язки роботодавця
  3. Ваші права
  4. Транскордонне оподаткування

Правова основа

З 2023 року Польський трудовий кодекс кодифікує praca zdalna (віддалену роботу). Він розрізняє:

  • Praca zdalna — узгоджена віддалена робота (вдома або в іншому обраному місці).
  • Telepraca — старіший термін, який здебільшого увійшов до поняття віддаленої роботи.

Обов'язки роботодавця

  • Надавати необхідні інструменти (ноутбук, програмне забезпечення).
  • Покривати витрати (електроенергія, інтернет) — зазвичай у вигляді фіксованої щомісячної надбавки.
  • Покривати нещасні випадки під час віддаленої роботи за рахунок страхування від нещасних випадків.

Ваші права

  • Ті самі правила щодо робочого часу, відпусток та понаднормової роботи, що й для роботи в офісі.
  • Право на відключення від роботи поза робочими годинами.
  • Епізодична присутність в офісі може вимагатися за умови попередньої домовленості.

Транскордонне оподаткування

Якщо ви проживаєте в Польщі, але працюєте віддалено на іноземного роботодавця, ви зазвичай:

  • Сплачуєте PIT у Польщі з доходів по всьому світу як польський податковий резидент.
  • Можете потребувати застосування угод про уникнення подвійного оподаткування.
  • Можете розглянути можливість відкриття польського JDG (приватний підприємець)/B2B для чистого виставлення рахунків іноземному роботодавцю.

Зверніться до податкового консультанта для розгляду вашої конкретної ситуації.

FAQ

Чи може мій роботодавець відмовити у запиті на віддалену роботу?
Віддалена робота може бути узгоджена в контракті або запроваджена роботодавцем. Працівник може подати запит; роботодавець вирішує, якщо не існує пункту про віддалену роботу.
Хто оплачує обладнання для домашнього офісу?
Роботодавець повинен надати інструменти та покрити витрати на електроенергію/інтернет, готівкою або в натурі, згідно з правилами віддаленої роботи Трудового кодексу.

Джерела

  1. Polish Labour Code — remote work provisions (оновлено 2026-01-12)

Ця стаття носить інформаційний характер і не є юридичною консультацією. Завжди перевіряйте інформацію у відповідному органі.

Читати далі