Poland Immigrant Info

Quyền lợi của người lao động tại Ba Lan

Giờ làm việc, ngày nghỉ phép, nghỉ ốm, làm thêm giờ và sa thải — những gì Bộ luật Lao động Ba Lan đảm bảo.

Updated 2026-01-20 · 1 min read

Quyền lợi của người lao động tại Ba Lan
On this page
  1. Thời gian làm việc
  2. Nghỉ phép (urlop wypoczynkowy)
  3. Nghỉ ốm
  4. Làm thêm giờ
  5. Sa thải

Thời gian làm việc

  • Tiêu chuẩn: 8 giờ/ngày, 40 giờ/tuần.
  • Làm thêm giờ được trả mức lương cao hơn (150% ngày thường, 200% ban đêm/cuối tuần) hoặc được nghỉ bù.

Nghỉ phép (urlop wypoczynkowy)

  • 20 ngày nếu tổng thời gian làm việc/học tập dưới 10 năm.
  • 26 ngày nếu từ 10 năm trở lên.
  • Các ngày chưa dùng có thể chuyển sang năm sau nhưng nên sử dụng trước 31 tháng 3 của năm tiếp theo.

Nghỉ ốm

  • Chorobowe: nghỉ ốm có trả lương, ban đầu do người sử dụng lao động chi trả (khoảng 33 ngày/năm), sau đó do ZUS (cơ quan bảo hiểm xã hội) chi trả ở mức khoảng 70–80% lương.
  • Giấy chứng nhận L4 (e-ZLA) của bác sĩ được nộp trực tuyến.

Làm thêm giờ

Phải được bồi thường (trả thêm hoặc nghỉ bù) trừ khi bạn thuộc một số hợp đồng dân sự nhất định. Luôn xác nhận bằng văn bản.

Sa thải

  • Thời gian báo trước tăng theo thâm niên: 2 tuần (dưới 6 tháng), 1 tháng (6 tháng–3 năm), 3 tháng (trên 3 năm).
  • Trợ cấp thôi việc có thể áp dụng trong trường hợp sa thải tập thể.
  • Bạn có thể khiếu nại việc sa thải không có lý do chính đáng tại tòa án lao động.

FAQ

Tôi được nghỉ phép bao nhiêu ngày?
20 ngày nếu bạn có dưới 10 năm kinh nghiệm làm việc/học tập tổng cộng; 26 ngày nếu bạn có từ 10 năm trở lên. Số năm học tập cũng được tính vào tổng số năm.
Nhà tuyển dụng có thể sa thải tôi mà không cần báo trước không?
Chỉ trong trường hợp vi phạm kỷ luật nghiêm trọng được quy định trong Bộ luật Lao động (điều 52). Nếu không, thời gian báo trước sẽ được áp dụng, từ 2 tuần đến 3 tháng tùy thuộc vào thời gian làm việc.

Sources

  1. Polish Labour Code (Kodeks Pracy) (updated 2026-01-12)

This article is informational and not legal advice. Always confirm with the relevant authority.

Read more