波兰雇佣合同详解

三种主要合同

Umowa o pracę（劳动合同）

• 受《劳动法》管辖。
• 最低工资、带薪假期（20–26天）、病假、通知期。
• 缴纳全额 ZUS（社会保险机构）费用（养老金、残疾、疾病、健康）。
• 分为试用期、定期或无固定期限合同。

Umowa zlecenie（委托合同）

• 民事合同；更具灵活性。
• 可能包含带薪假和 ZUS，但不保证一定有。
• 常见于学生、兼职及某些服务岗位。

Umowa o dzieło（承揽合同）

• 针对特定交付成果。
• 无 ZUS，无假期；保障最弱。
• 用于自由职业创意工作或一次性任务。

B2B（个体经营）

您注册一家 JDG（个体经营），开具增值税发票，并自行缴纳 ZUS 和税款。这在IT行业很常见。毛收入更高，责任也更大。

需要检查的事项

• 毛额与净额（brutto / netto）——务必确认税后净收入。
• 试用期长度（最长3个月）。
• 通知期（okres wypowiedzenia）。
• 竞业禁止条款（zakaz konkurencji）。