在波兰辞职与获取推荐信
如何正确辞职、通知期、świadectwo pracy(工作证明)文件,以及波兰推荐信的样式。
Updated 2026-01-20 · 1 min read
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辞职
- 向雇主提交书面通知。
- 通知期从您提交的次日起计算(除非您的合同另有规定)。
- 通知期:2周(任职不满6个月),1个月(任职6个月至3年),3个月(任职3年以上)。
通知期内
- 您必须正常工作;部分雇主经双方协商一致后会提前让您离职。
- 您可以在通知期内使用剩余假期(需经雇主同意)。
Świadectwo pracy(工作证明)
雇主会在您的最后一天(或在7天内)出具此证明。内容包括:
- 任职日期。
- 担任职位。
- 终止雇佣的模式和依据。
- 本年度已使用的假期天数。
- 工作年限(用于计算20/26天的假期门槛)。
请妥善保管;新雇主会要求提供此证明。
推荐信
- 波兰雇主很少提供书面推荐信;许多人为了避免责任,只会确认任职日期和职位。
- LinkedIn上的推荐可以非正式地填补这一空白。
- 您可以要求提供书面推荐信(referencja),但雇主没有义务提供。
FAQ
- 什么是świadectwo pracy(工作证明)?
- 离职时雇主必须出具的就业证明,上面列有任职期限、职位、已用假期和离职原因。您在找下一份工作以及领取福利时需要用到它。
- 我需要书面提交辞职通知吗?
- 是的,书面通知最安全。请亲自递交并保留一份注明日期的副本,或者通过挂号信寄送。
Sources
- Polish Labour Code — termination and references (updated 2026-01-12)
This article is informational and not legal advice. Always confirm with the relevant authority.