波兰的工人权利
工作时间、假期、病假、加班和解雇——波兰劳动法保障的内容。
Updated 2026-01-20 · 1 min read
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工作时间
- 标准:每天8小时,每周40小时。
- 加班按更高标准支付报酬(工作日150%,夜间/周末200%)或给予调休。
带薪休假 (urlop wypoczynkowy)
- 如果总工作/学习经历不足10年,为20天。
- 如果满10年或以上,为26天。
- 未休天数可结转,但应在次年3月31日前休完。
病假
- Chorobowe(病假津贴):带薪病假首先由雇主支付(每年约33天),之后由ZUS(社会保险机构)按工资的约70–80%支付。
- 医生的L4证明(e-ZLA)以电子方式提交。
加班
必须给予补偿(额外报酬或调休),除非您签订的是某些民事合同。务必以书面形式确认。
解雇
- 通知期根据任职时间而定:2周(不满6个月),1个月(6个月至3年),3个月(3年以上)。
- 集体裁员时可能适用遣散费。
- 您可以在劳动法庭对不合理的解雇提出异议。
FAQ
- 我能获得多少天假期?
- 如果您总的工作/学习年限不足10年,则为20天;如果达到10年或以上,则为26天。计算时包含学习年限。
- 我的雇主可以无通知解雇我吗?
- 仅在劳动法(第52条)规定的严重不当行为情况下可以。否则适用通知期,根据工作年限从2周到3个月不等。
Sources
- Polish Labour Code (Kodeks Pracy) (updated 2026-01-12)
This article is informational and not legal advice. Always confirm with the relevant authority.