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波兰的工人权利

工作时间、假期、病假、加班和解雇——波兰劳动法保障的内容。

Updated 2026-01-20 · 1 min read

波兰的工人权利
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  1. 工作时间
  2. 带薪休假 (urlop wypoczynkowy)
  3. 病假
  4. 加班
  5. 解雇

工作时间

  • 标准:每天8小时,每周40小时
  • 加班按更高标准支付报酬(工作日150%,夜间/周末200%)或给予调休。

带薪休假 (urlop wypoczynkowy)

  • 如果总工作/学习经历不足10年,为20天
  • 如果满10年或以上,为26天
  • 未休天数可结转,但应在次年3月31日前休完。

病假

  • Chorobowe(病假津贴):带薪病假首先由雇主支付(每年约33天),之后由ZUS(社会保险机构)按工资的约70–80%支付。
  • 医生的L4证明(e-ZLA)以电子方式提交。

加班

必须给予补偿(额外报酬或调休),除非您签订的是某些民事合同。务必以书面形式确认。

解雇

  • 通知期根据任职时间而定:2周(不满6个月),1个月(6个月至3年),3个月(3年以上)。
  • 集体裁员时可能适用遣散费。
  • 您可以在劳动法庭对不合理的解雇提出异议。

FAQ

我能获得多少天假期?
如果您总的工作/学习年限不足10年,则为20天;如果达到10年或以上,则为26天。计算时包含学习年限。
我的雇主可以无通知解雇我吗?
仅在劳动法(第52条)规定的严重不当行为情况下可以。否则适用通知期,根据工作年限从2周到3个月不等。

Sources

  1. Polish Labour Code (Kodeks Pracy) (updated 2026-01-12)

This article is informational and not legal advice. Always confirm with the relevant authority.

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