Jakie jest minimalne wynagrodzenie dla Niebieskiej Karty?

Próg jest ustalany jako wielokrotność średniego miesięcznego wynagrodzenia brutto. Od 2024 roku wynosi on w przybliżeniu 1,0× średniego wynagrodzenia dla zawodów deficytowych i 1,6× dla innych zawodów; przed złożeniem wniosku potwierdź dokładną kwotę na udsc.gov.pl.

Czy mogę zmienić pracodawcę posiadając Niebieską Kartę?

Po pierwszych 12 miesiącach możesz zmienić pracodawcę w ramach uproszczonej procedury powiadomienia. W ciągu pierwszych 12 miesięcy wymagany jest nowy wniosek o zezwolenie na pracę.

Czy moja rodzina może dołączyć do mnie?

Tak. Członkowie rodziny otrzymują zezwolenie na pobyt czasowy w celu łączenia rodzin, ważne przez ten sam okres co Twoja Niebieska Karta.

Niebieska Karta UE dla wysoce wykwalifikowanych pracowników w Polsce

Niebieska Karta UE pozwala specjalistom spoza UE z ofertą pracy powyżej progu wynagrodzenia mieszkać i pracować w Polsce z uproszczoną mobilnością w całej UE.

Czym jest Niebieska Karta UE

Niebieska Karta UE (Niebieska Karta UE) to połączone pozwolenie na pobyt i pracę (karta pobytu (karta pobytu) i pozwolenie na pracę) dla obywateli państw trzecich (spoza UE), którzy posiadają wykształcenie wyższe (co najmniej 3-letnie studia) lub równoważne doświadczenie zawodowe oraz wiążącą ofertę pracy od polskiego pracodawcy, spełniającą próg wynagrodzenia. Jest ważna do czterech lat i umożliwia uproszczoną mobilność do innych państw członkowskich UE po 12 miesiącach.

Kto się kwalifikuje

Wykształcenie wyższe — dyplom ukończenia studiów trwających co najmniej trzy lata lub pięć lat porównywalnego doświadczenia zawodowego na odpowiednim poziomie umiejętności.
Wiązająca umowa o pracę lub oferta u polskiego pracodawcy na co najmniej sześć miesięcy.
Wynagrodzenie powyżej ustawowego progu — ustalane jako wielokrotność przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto (sprawdź aktualną kwotę na udsc.gov.pl). Dla zawodów deficytowych (wymienionych przez ministra właściwego ds. pracy) obowiązuje niższy próg.
Brak zagrożenia dla porządku publicznego, bezpieczeństwa lub zdrowia — udokumentowane zaświadczeniem o niekaralności z kraju pochodzenia.

Jak złożyć wniosek

Twój pracodawca przygotowuje oświadczenie o zamiarze powierzenia Ci pracy i potwierdza stanowisko oraz wynagrodzenie.
Składasz wniosek (paszport, zdjęcia, dyplom, umowa o pracę, dowód zakwaterowania, ubezpieczenie zdrowotne, dowód uiszczenia opłaty) w urzędzie Wojewody (wojewoda) właściwym dla Twojego regionu lub przez portal gov.pl za pomocą kwalifikowanego podpisu elektronicznego.
Karta jest wydawana po pobraniu odcisków palców w urzędzie.

Korzyści w porównaniu ze standardowym pozwoleniem na pracę

Brak długoterminowego powiązania z jednym pracodawcą — po 12 miesiącach możesz zmienić pracodawcę w trybie uproszczonym (poprzez zawiadomienie).
Mobilność w UE — po 12 miesiącach możesz przeprowadzić się do innego państwa członkowskiego UE na zasadach dotyczących Niebieskiej Karty obowiązujących w tym państwie.
Łączenie rodzin — Twój małżonek i dzieci otrzymują pozwolenia na ten sam okres.
Szybciej zalicza się do długoterminowego pobytu w UE niż w przypadku standardowego pozwolenia.

Praktyczne wskazówki

Zadbaj o nostryfikację (uznanie) dyplomu w Polsce, jeśli pochodzi spoza UE — urząd często o to prosi. Skorzystaj z usług tłumacza przysięgłego do przetłumaczenia dokumentów.
Progi wynagrodzeń i listy zawodów deficytowych zmieniają się co roku; przed złożeniem wniosku sprawdź udsc.gov.pl oraz Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Zachowuj kopie każdego potwierdzenia złożenia dokumentów — kopia ze stemplem jest Twoim dowodem legalnego pobytu w czasie oczekiwania na decyzję.

This article is informational and not legal advice. Always confirm with the relevant authority.