Care este salariul minim pentru o Carte Albastră?

Pragul este stabilit ca un multiplu al salariului mediu brut lunar. Începând cu 2024, acesta este aproximativ 1,0× salariul mediu pentru ocupațiile cu deficit și 1,6× pentru alte profesii; confirmați cifra exactă pe udsc.gov.pl înainte de a aplica.

Îmi pot schimba angajatorul cu o Carte Albastră?

După primele 12 luni vă puteți schimba angajatorul printr-o procedură simplificată de notificare. În primele 12 luni este necesară o nouă cerere de permis de muncă.

Se poate alătura familia mea?

Da. Membrii familiei primesc un permis de ședere temporară pentru reunificare familială, valabil pe aceeași durată ca și Cartea Albastră.

Cartea Albastră a UE pentru lucrătorii foarte calificați în Polonia

Cartea Albastră a UE permite profesioniștilor din afara UE cu o ofertă de muncă peste pragul salarial să locuiască și să lucreze în Polonia cu o mobilitate simplificată în întreaga UE.

Ce este Cartea Albastră a UE

Cartea Albastră a UE (Niebieska Karta UE) este un permis combinat de ședere și muncă pentru cetățenii non-UE care dețin o calificare de învățământ superior (cel puțin o diplomă de trei ani) sau o experiență profesională echivalentă și care au o ofertă de muncă fermă de la un angajator polonez care îndeplinește pragul salarial. Este valabilă până la patru ani și permite mobilitate simplificată către alte state membre UE după 12 luni.

Cine se califică

Învățământ superior — o diplomă de la un program de cel puțin trei ani sau cinci ani de experiență profesională comparabilă la nivelul de competență relevant.
Un contract sau o ofertă de angajare fermă cu un angajator polonez pentru cel puțin șase luni.
Salariu peste pragul statutar — stabilit ca un multiplu al salariului mediu brut lunar (verificați cifra actuală pe udsc.gov.pl). Ocupațiile cu deficit de personal (listate de ministrul responsabil pentru muncă) se bucură de un prag mai scăzut.
Nicio amenințare la adresa ordinii publice, securității sau sănătății — documentată prin verificarea cazierului judiciar din țara de origine.

Cum se aplică

Angajatorul dumneavoastră pregătește o declarație de intenție de a vă angaja și confirmă rolul și salariul.
Depuneți cererea (pașaport, fotografii, diplomă, contract de muncă, dovada cazării, asigurare medicală, chitanța taxei) la biroul Wojewoda (voievod / guvernator provincial) pentru regiunea dumneavoastră sau prin portalul gov.pl cu o semnătură electronică calificată.
Cardul este emis după ce amprentele sunt luate la birou.

Beneficii față de un permis de muncă standard

Nu este legat de un singur angajator pe termen lung — după 12 luni puteți schimba angajatorul printr-o notificare simplificată.
Mobilitate în UE — după 12 luni vă puteți muta într-un alt stat membru UE conform regulilor Cartei Albastre ale acelui stat.
Reunificarea familiei — soțul/soția și copiii dumneavoastră primesc permise pentru aceeași durată.
Se acumulează către șederea pe termen lung în UE mai repede decât un permis standard.

Sfaturi practice

Faceți nostrificarea (recunoașterea) diplomei în Polonia dacă este din afara UE — biroul solicită adesea acest lucru. Folosiți un traducător autorizat (tłumacz przysięgły) pentru documente.
Pragurile salariale și listele de ocupații cu deficit se schimbă anual; verificați udsc.gov.pl și Ministerul Familiei, Muncii și Politicii Sociale înainte de a aplica.
Păstrați copii ale fiecărei chitanțe de depunere — copia ștampilată este dovada șederii dumneavoastră legale în timp ce decizia este în așteptare.

This article is informational and not legal advice. Always confirm with the relevant authority.