Poland Immigrant Info

Блакитна карта ЄС для висококваліфікованих працівників у Польщі

Блакитна карта ЄС дозволяє професіоналам з країн поза ЄС, які мають пропозицію роботи з зарплатою вище встановленого порогу, проживати та працювати в Польщі зі спрощеною мобільністю по всій ЄС.

Оновлено 2026-08-15 · 2 хв читання

Блакитна карта ЄС для висококваліфікованих працівників у Польщі
На цій сторінці
  1. Що таке Блакитна карта ЄС
  2. Хто має право
  3. Як подати заявку
  4. Переваги порівняно зі стандартним дозволом на роботу
  5. Практичні поради

Що таке Блакитна карта ЄС

Блакитна карта ЄС (Niebieska Karta UE) — це комбінований дозвіл на проживання та роботу для громадян країн, що не входять до ЄС, які мають вищу освіту (щонайменше трирічний ступінь) або еквівалентний професійний досвід, а також обов'язкову пропозицію роботи від польського роботодавця, що відповідає порогу заробітної плати. Вона діє до чотирьох років і дозволяє спрощений переїзд до інших держав-членів ЄС після 12 місяців.

Хто має право

  • Вища освіта — диплом про завершення програми тривалістю щонайменше три роки або п'ять років порівнянного професійного досвіду на відповідному рівні кваліфікації.
  • Обов'язковий трудовий договір або пропозиція з польським роботодавцем на строк щонайменше шість місяців.
  • Заробітна плата вище встановленого законом порогу — визначається як кратна величина від середньої брутто-заробітної плати за місяць (перевірте поточну цифру на udsc.gov.pl). Для дефіцитних професій (перелічених міністром, відповідальним за працю) діє нижчий поріг.
  • Відсутність загрози громадському порядку, безпеці або здоров'ю — підтверджується довідкою про відсутність судимості з країни вашого походження.

Як подати заявку

  1. Ваш роботодавець готує заяву про намір працевлаштувати вас і підтверджує посаду та заробітну плату.
  2. Ви подаєте заявку (паспорт, фотографії, диплом, трудовий договір, підтвердження проживання, медичне страхування, квитанцію про оплату збору) до офісу Wojewoda (воєводи) у вашому регіоні або через портал gov.pl за допомогою кваліфікованого електронного підпису.
  3. Карта виготовляється після того, як у відомстві візьмуть ваші відбитки пальців.

Переваги порівняно зі стандартним дозволом на роботу

  • Не прив'язана до одного роботодавця на довгий термін — після 12 місяців ви можете змінити роботодавця шляхом спрощеного повідомлення.
  • Мобільність у ЄС — після 12 місяців ви можете переїхати до іншої держави-члена ЄС за правилами Блакитної карти цієї держави.
  • Возз'єднання сім'ї — ваш(а) чоловік/дружина та діти отримують дозволи на той самий строк.
  • Надає право на довгострокове проживання в ЄС швидше, ніж стандартний дозвіл.

Практичні поради

  • Проведіть нострифікацію (визнання) диплома в Польщі, якщо він отриманий за межами ЄС — відомство часто вимагає цього. Використовуйте послуги присяжного перекладача (tłumacz przysięgły) для документів.
  • Пороги заробітної плати та списки дефіцитних професій змінюються щороку; перевірте udsc.gov.pl та Міністерство сім'ї, праці та соціальної політики перед подачею заявки.
  • Зберігайте копії всіх квитанцій про подачу документів — завірена печаткою копія є вашим підтвердженням легального перебування, поки триває розгляд рішення.

FAQ

Яка мінімальна зарплата для Блакитної карти?
Поріг встановлюється як кратне від середньої брутто-зарплати за місяць. Станом на 2024 рік він становить приблизно 1,0× середньої зарплати для дефіцитних професій та 1,6× для інших професій; перед поданням заявки перевірте точну цифру на udsc.gov.pl.
Чи можу я змінити роботодавця за Блакитною картою?
Після перших 12 місяців ви можете змінити роботодавця за спрощеною процедурою повідомлення. Протягом перших 12 місяців необхідна нова заява на дозвіл на роботу.
Чи може моя родина приєднатися до мене?
Так. Члени родини отримують дозвіл на тимчасове проживання для возз'єднання сім'ї, дійсний на той самий термін, що й ваша Блакитна карта.

Джерела

  1. udsc.gov.pl — EU Blue Card (оновлено 2026-08-15)
  2. EU Directive 2021/1883 on the EU Blue Card (оновлено 2026-08-15)

Ця стаття носить інформаційний характер і не є юридичною консультацією. Завжди перевіряйте інформацію у відповідному органі.

Читати далі