Чи потрібен дозвіл на роботу громадянам ЄС?

Ні. Громадяни ЄС/ЄЕЗ вільно працюють у Польщі. Громадянам країн, що не входять до ЄС, як правило, потрібен дозвіл на роботу, якщо немає звільнення (наприклад, студенти, власники karta pobytu (карта тимчасового проживання), українці за спеціальними правилами).

Що таке дозвіл Типу A?

Тип A є найпоширенішим: для іноземця, найнятого польським роботодавцем, зареєстрований офіс якого знаходиться у Польщі.

Дозволи на роботу в Польщі (Типи A–E)

Кому потрібен дозвіл на роботу, п'ять типів дозволів, обов'язки роботодавця та спрощені правила для українців.

Кому це потрібно

Громадяни країн, що не входять до ЄС, як правило, потребують дозволу на роботу для легальної роботи, якщо вони не звільнені від цього. Звільнення передбачені для:

Володарі karta pobytu (карта тимчасового проживання) з доступом до роботи.
Студенти, які навчаються в Польщі.
Біженці та особи, які перебувають під захистом.
Українці відповідно до закону про спеціальну допомогу.

Типи

Тип A — працевлаштування у польського роботодавця (найпоширеніший).
Тип B — член правління польської компанії (6+ місяців).
Тип C — відрядження до польського відділення іноземного роботодавця (30+ днів).
Тип D — відрядження для експортних послуг.
Тип E — інша робота (тимчасова, сезонна).

Роль роботодавця

Роботодавець подає заявку до Starostwo Powiatowe (повітового управління праці), а не працівник. Вимоги включають перевірку ринку праці (вакансія публікується протягом 21 дня) та доведення відсутності відповідного місцевого кандидата.

Сезонна робота

Дозволи на сезонну роботу (praca sezonowa) оформлюються швидше, призначені для сільського господарства, туризму та подібних секторів, на термін до 9 місяців на рік.

Українці

Відповідно до спеціального закону після вторгнення у 2022 році, громадяни України можуть працювати без дозволу протягом визначеного періоду; підтвердіть поточний статус у UDSC (Управлінні у справах іноземців), оскільки правила оновлюються.

Oświadczenie

Для короткострокової роботи (до 24 місяців, для деяких національностей) oświadczenie (заява роботодавця) може замінити дозвіл; правила були посилені — перевірте поточні умови придатності.

Ця стаття носить інформаційний характер і не є юридичною консультацією. Завжди перевіряйте інформацію у відповідному органі.